Escudo Talks

A área da saúde possui grandes riscos para a saúde e segurança dos profissionais. Estar atento aos riscos te ajuda a auxiliar seus clientes com os treinamentos corretos! 

Muitos profissionais da área desconhecem a importância e os riscos da eletricidade. E é por este motivo que a NR 10 existe. 

O treinamento de reciclagem é a forma mais rápida e prática de requalificar os colaboradores do seu cliente. 

O eSocial é um projeto que busca digitalizar e unificar o envio de informações discais, previdenciárias e trabalhistas da empresa. E isso inclui as informações sobre certos treinamentos obrigatórios! 

Torne-se um Líder em SST de alta performance e transforme a sua carreira

Você domina a técnica. Agora, chegou a hora de aprender a liderar pessoas, engajar equipes e construir uma cultura forte de segurança.

Objetos de aprendizagem são recursos educacionais digitais que potencializam o ensino. Ou seja, eles são criados para facilitar a assimilação de conhecimento e tornar o processo de aprendizagem mais dinâmico e envolvente. Portanto, esses recursos têm se tornado essenciais no cenário educacional contemporâneo.

Engana-se quem pensa que somente grandes empresas precisam se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados. Hoje, garantir a privacidade e a segurança dos dados é essencial para empresas de todos os portes. 

Toda empresa precisa de treinamentos corporativos para manter um padrão de excelência, mas existem alguns sinais claros de que sua organização pode estar precisando dessa solução com urgência. 

A NR 31.7 é uma norma fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores rurais e a conformidade legal das empresas. Erros simples podem resultar em penalidades severas, impactando a produtividade e o futuro do negócio.  

O que é DDS, como implementá-lo de forma efetiva na empresa e quais são os benefícios dessa prática para a segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho. 

O PPP eletrônico é crucial na modernização e simplificação dos processos previdenciários e de segurança do trabalho.

É fundamental que as empresas e trabalhadores estejam cientes dessas disposições legais, buscando o cumprimento das normas para garantir um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com a legislação trabalhista. 

A NR 23 não é apenas uma norma regulamentadora; é um pilar essencial para a segurança e a proteção no ambiente de trabalho. Ao investir no curso, sua empresa não apenas atende às exigências legais, mas também demonstra responsabilidade social e compromisso com a vida de seus colaboradores.

O MEC é responsável por regulamentar instituições que oferecem educação formal (graduação, pós-graduação, ensino técnico e básico). A Escudo, por sua vez, não se enquadra nesse escopo, pois atua no segmento de cursos livres e treinamentos corporativos. Essa categoria é regida por outra legislação, que não exige validação pelo MEC.   

A segurança psicológica no contexto de trabalho é uma atmosfera onde os colaboradores se sentem confortáveis para serem autênticos. Isso significa que eles não precisam esconder sua verdadeira identidade, preocupações ou opiniões por medo de sofrerem consequências negativas, como retaliação ou julgamento.

As power skills são habilidades essenciais no mundo profissional atual, indo além do conhecimento técnico. Comunicação efetiva, pensamento crítico, colaboração em equipe, criatividade, adaptabilidade, liderança e alfabetização digital são exemplos dessas habilidades. 

A aprendizagem contínua é vital nos tempos modernos. Ou seja, em um mundo em constante evolução, onde a tecnologia e as tendências mudam rapidamente, a habilidade de aprender constantemente se tornou uma necessidade. 

À medida que as tendências de T&D evoluem, as empresas precisam se adaptar para atender às demandas de um mercado em constante transformação. Em 2025, as tecnologias emergentes, como a Inteligência Artificial, a Realidade Aumentada, o Microlearning e o Aprendizado Social, estarão cada vez mais presentes, oferecendo formas mais eficientes, personalizadas e imersivas de aprendizado.   

Aplicar a curva de aprendizado em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários pode ser uma estratégia poderosa para melhorar a eficácia.