HR zonder Filter

Sociale veiligheid is géén luxe, maar een absolute noodzaak – zeker in sectoren zoals de bouw. In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter deelt Gerdy Pusceddu-Smoes haar visie: waarom sociale veiligheid minstens zo belangrijk is als fysieke veiligheid, hoe je als werkgever écht het verschil kunt maken en waarom oprechte aandacht en luisteren onmisbare vaardigheden zijn geworden.

Gerdy laat zien dat sociale veiligheid niet soft is...

Waar ligt de grens tussen ongemak en echte onveiligheid? En hoe belangrijk is het dat een leider niet altijd aardig is, maar wél respectvol? In deze aflevering van HR Zonder Filter spreken we over sociale veiligheid op de werkvloer met Hanneke Zumker (mediator en coach) en Gerdy Pusceddu-Smoes (directeur Rensink Vastgoedonderhoud).

We hebben het over:  • Waarom psychologische veiligheid geen ‘soft’ onderwerp is  • De 8 criteria voo...

aflevering onderzoekt gedragsbioloog Patrick van Veen de biologische basis van leiderschap. Wat kunnen we leren van apen over hiërarchie, groepsdynamiek en effectiviteit? En waarom moeten we anders kijken naar hoe leiders worden benoemd?

Patrick legt uit waarom zelfreflectie, teamanalyse én omgevingsbewustzijn cruciaal zijn voor goed leiderschap — en waarom dat in veel organisaties nog ontbreekt.

Over chimpansees, gorilla’s én hybr...

Leiderschap anno nu: wat kunnen we leren van apen, en wat gaat er mis bij mensen? In deze aflevering duiken gedragsbioloog Patrick van Veen en Marcel van den Bekerom (Directeur Reijn) onder leiding van Kirsten de Roo in de fascinerende parallellen tussen de apenrots en de werkvloer. Waarom falen zoveel managers? Hoe herken je écht leiderschap? En waarom is het woord “HR” misschien wel de grootste vergissing ooit? Een scherpe, eerli...

Goede intenties, grootse plannen… en tóch geen resultaat? In deze aflevering laat Daniël Rijnbeek haarfijn zien waarom zóveel duurzaam inzetbaarheidsbeleid mislukt. Wat werkt dan wel? Denk: urgentie, concrete doelen, slim gebruik van data én samenwerking tussen HR en Finance. Vol inzichten, praktijkvoorbeelden en een duidelijke succesformule.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïn...

80% van het verzuim in Nederland heeft géén medische oorzaak. Wat betekent dat voor HR, leidinggevenden en werknemers? In deze aflevering duiken we diep in de wereld van duurzame inzetbaarheid, roze verzuim en het belang van écht leiderschap. Wat is de rol van cultuur, management en eigen regie? En waarom zijn sportschoolabonnementen zelden het antwoord?

Luister direct aflevering 3: Waarom jouw DI-beleid mislukt (en wat wél werkt) ...

Mensen die podcasts luisteren zijn slimmer! Dat is niet alleen de titel, maar ook de insteek van deze eerste aflevering van HR Zonder Filter. Kirsten de Roo en Daniël Rijnbeek delen waarom deze podcast wél het verschil maakt. Je hoort waarom HR relevanter is dan ooit, hoe je personeel op de balans krijgt én waarom luisteren naar deze podcast jou slimmer maakt.

Luister direct aflevering 2: Waarom verzuim vaak geen medisch probleem i...