HR zonder Filter

In deze solo-aflevering neemt Veerle Coffé geen blad voor de mond over de vergeten laag in organisaties: het middenmanagement.

Ze leiden teams, vangen klappen op van boven én beneden, en zijn vaak dé reden dat medewerkers blijven. Toch krijgen ze nauwelijks steun.
 ✔ Waarom goed presterende medewerkers niet automatisch goede leiders zijn
✔ Wat er misgaat als je leidinggevenden wel opleidt, maar daarna loslaat
✔ Hoe je voorkomt dat...

Hoe blijf je als HR-professional van betekenis in een wereld van AI, zelfsturing en flexibele arbeidsrelaties? In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Kitty Batist en Veerle Coffé; twee HR-leiders die haarfijn uitleggen hoe je technologie en menselijkheid laat samensmelten zonder jezelf kwijt te raken.

Je hoort onder andere: ✔ Wat AI wél en vooral níét kan voor HR ✔ Waarom HR minder moet fixen en ...

Reorganiseren is nooit makkelijk. Maar met een helder stappenplan en de juiste rol voor HR maak je écht het verschil. In deze aflevering deelt arbeidsrechtsjurist Peter van der Linden zijn 10-stappenplan voor een zorgvuldige, juridisch correcte én mensgerichte reorganisatie. Wat zijn de valkuilen, hoe voorkom je willekeur, en hoe zorg je voor herstel na afloop? Deze aflevering zit vol concrete tips voor HR-professionals, juristen e...

Fusie, overname of een reorganisatie. Het zijn misschien verschillende routes, maar ze leiden vaak naar dezelfde bestemming: onrust, onzekerheid en weerstand. Niet op papier, maar bij mensen. In deze aflevering van HR Zonder Filter spreekt Kirsten de Roo met arbeidsrechtjurist Peter van der Linden (Het WerkLab) en vakbondsvoorzitter Reinier Castelein (De Unie). Wat gebeurt er écht achter de schermen als de organisatie op z’n kop ga...

Waarom blijft verzuim zo hardnekkig op de agenda staan — en waarom ligt de oplossing zelden bij de Arboarts?   In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter legt Jorin Dijkstra helder en zonder omwegen uit waarom verzuim geen HR-dossier is, maar een leiderschapsvraagstuk. Aan de hand van haar eigen BAAS-methode (bekend uit haar boek Help, mijn team verzuimt) laat ze zien hoe je van ad-hoc beleid naar duurzame inzetbaarheid gaat. Ze ...

In deze aflevering van HR Zonder Filter duikt Kirsten de Roo samen met Jorin Dijkstra (Jorinpact) en Nick van Broekhoven (Bloeij) in het thema arbodienst. Wat gaat er mis, wat kan er beter? Wanneer werkt de arbodienst wél als partner? En hoe voorkom je dat leidinggevenden blijven wijzen naar ‘de ander’?   ✔ Waarom HR moet stoppen met alles overnemen ✔ Arbodienst: partner of verplicht nummer? ✔ Waarom verzuim geen HR-taak alleen is ...

In deze solo-aflevering spreekt Noor Elshof over de dynamiek tussen jonge en oudere medewerkers. Ze bespreken vooroordelen, verborgen krachten van verschillende generaties en waarom wederzijds begrip en samenwerking essentieel zijn voor toekomstgericht leiderschap. Een aflevering vol inzichten voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die werkt in een multigenerationele organisatie.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR...

Generatiemanagement: onzin! In deze aflevering van HR Zonder Filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met gedragsdeskundige Noor Elshof over de hardnekkige mythes rond generaties op de werkvloer. Bestaan generatieverschillen écht? Of zien we vooral hokjesdenken en snelle aannames? Noor legt uit waarom labelen meer kwaad dan goed doet, waarom we voorzichtig moeten zijn met stereotypen en hoe echte verbinding ontstaat tussen medewerkers...

Sociale veiligheid is géén luxe, maar een absolute noodzaak – zeker in sectoren zoals de bouw. In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter deelt Gerdy Pusceddu-Smoes haar visie: waarom sociale veiligheid minstens zo belangrijk is als fysieke veiligheid, hoe je als werkgever écht het verschil kunt maken en waarom oprechte aandacht en luisteren onmisbare vaardigheden zijn geworden.

Gerdy laat zien dat sociale veiligheid niet soft is...

Waar ligt de grens tussen ongemak en echte onveiligheid? En hoe belangrijk is het dat een leider niet altijd aardig is, maar wél respectvol? In deze aflevering van HR Zonder Filter spreken we over sociale veiligheid op de werkvloer met Hanneke Zumker (mediator en coach) en Gerdy Pusceddu-Smoes (directeur Rensink Vastgoedonderhoud).

We hebben het over:  • Waarom psychologische veiligheid geen ‘soft’ onderwerp is  • De 8 criteria voo...

aflevering onderzoekt gedragsbioloog Patrick van Veen de biologische basis van leiderschap. Wat kunnen we leren van apen over hiërarchie, groepsdynamiek en effectiviteit? En waarom moeten we anders kijken naar hoe leiders worden benoemd?

Patrick legt uit waarom zelfreflectie, teamanalyse én omgevingsbewustzijn cruciaal zijn voor goed leiderschap — en waarom dat in veel organisaties nog ontbreekt.

Over chimpansees, gorilla’s én hybr...

Leiderschap anno nu: wat kunnen we leren van apen, en wat gaat er mis bij mensen? In deze aflevering duiken gedragsbioloog Patrick van Veen en Marcel van den Bekerom (Directeur Reijn) onder leiding van Kirsten de Roo in de fascinerende parallellen tussen de apenrots en de werkvloer. Waarom falen zoveel managers? Hoe herken je écht leiderschap? En waarom is het woord “HR” misschien wel de grootste vergissing ooit? Een scherpe, eerli...

Goede intenties, grootse plannen… en tóch geen resultaat? In deze aflevering laat Daniël Rijnbeek haarfijn zien waarom zóveel duurzaam inzetbaarheidsbeleid mislukt. Wat werkt dan wel? Denk: urgentie, concrete doelen, slim gebruik van data én samenwerking tussen HR en Finance. Vol inzichten, praktijkvoorbeelden en een duidelijke succesformule.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïn...

80% van het verzuim in Nederland heeft géén medische oorzaak. Wat betekent dat voor HR, leidinggevenden en werknemers? In deze aflevering duiken we diep in de wereld van duurzame inzetbaarheid, roze verzuim en het belang van écht leiderschap. Wat is de rol van cultuur, management en eigen regie? En waarom zijn sportschoolabonnementen zelden het antwoord?

Luister direct aflevering 3: Waarom jouw DI-beleid mislukt (en wat wél werkt) ...

Mensen die podcasts luisteren zijn slimmer! Dat is niet alleen de titel, maar ook de insteek van deze eerste aflevering van HR Zonder Filter. Kirsten de Roo en Daniël Rijnbeek delen waarom deze podcast wél het verschil maakt. Je hoort waarom HR relevanter is dan ooit, hoe je personeel op de balans krijgt én waarom luisteren naar deze podcast jou slimmer maakt.

Luister direct aflevering 2: Waarom verzuim vaak geen medisch probleem i...