Na zdrowie organizacji

Na zdrowie organizacji

To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę. Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników. Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji. Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00. Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.

Episodes

September 12, 2023 58 mins
W tym odcinku gościnią jest Aneta Wróbel lektorka, a właściwie trener, coach języka angielskiego. Pomaga przekraczać bariery, które napotykamy w nauce trudnej sztuce, jaką jest porozumiewanie się w języku obcym.

Aneta działa jak coach, czyli pomaga wyznaczyć cele i wspiera w ich realizacji.To bardzo ciekawa rozmowa i zachęcam do tego, żeby wysłuchać jej z uwagą.

Wykorzystałem tą rozmowę do tego, żeby w ogóle popatrzeć na proces nauki...
Mark as Played
Mentoring to relacja między doświadczonym pracownikiem (mentorem) a mniej doświadczonym pracownikiem (mentee), w której mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc mentee w rozwoju zawodowym.

Synergia pokoleń to korzyści, które mogą płynąć z pracy osób różnych pokoleń. W mentoringu synergia pokoleń może być wykorzystana do zapewnienia mentee dostępu do wiedzy i doświadczenia różnych pokoleń, co może pomóc im w szybszy...
Mark as Played
Dzisiejszy odcinek naszego podcastu poświęcony jest tematowi błędów w mentoringu.

Mentoring jest niezwykle ważnym narzędziem rozwoju osobistego i zawodowego, ale niestety, jak każda inicjatywa, może również podlegać pewnym pułapkom i błędom.

Dlatego warto zastanowić się, jak uniknąć tych pułapek i jak skutecznie wykorzystać potencjał mentoringu.

Zapraszam do posłuchania i komentowania!

Przydatne linki:

Aplikacja Ask Mentor: https://www....
Mark as Played
W najnowszym odcinku podcastu skupiam się na temacie narzędzi do zarządzania procesami w firmie. Przyjrzymy się tym narzędziom i dowiemy się, jak mogą one pomóc w poprawie efektywności i efektywności operacyjnej organizacji.

Omawiam m.in zarządzanie projektami, zarządzanie procesami sprzedaży czy drzewo decyzyjne., czyli narzędzia do projektowania i mapowania procesów, które pozwalają wizualizować i analizować obecne procesy, identy...
Mark as Played
Dziś mam przyjemność podzielić się z Wami wrażeniami z najnowszego odcinka podcastu "Na Zdrowie organizacji".

Tym razem gościliśmy niezwykle inspirującą osobę, Tomasza Milera, znanego z popularnego podcastu "Kaizen Miracle". Rozmawialiśmy głównie o filozofii kaizen i jej wpływie na nasze życie oraz organizacje.

Podczas odcinka Tomasz opowiedział nam o tym, czym jest kaizen. Wyjaśnił, że to japońskie słowo oznacza dosłownie "ciągłe do...
Mark as Played
❓❓❓Jakie korzyści ma firma z zarządzania projektami? ❓❓❓

W 115 odcinku podcastu #NaZdrowieOrganizacji omawiam ich kilka:

✅ w biznesie pieniądze biorą się ze standaryzacji

✅ zwiększanie świadomości biznesowej: wiemy dlaczego, co i jak robimy w firmie

✅ modelowanie czynników sukcesu

✅ zarządzanie wiedzą w organizacji

✅ ciągłe doskonalenie procesów - budowanie zaangażowania

✅ zwiększenie odpowiedzialności (właściciel procesu)

✅ zwiększenie sa...
Mark as Played
W 114 odcinku podcastu #nazdrowieorganizacji kontynuuję temat zarządzania procesami firmie. Dzielę procesy na twarde średnio twarde i miękkie, Oraz podaje przykłady procesów, którymi warto zarządzać w firmie.

Opowiadając o procesach staram się odczarować to pojęcie, Które często kojarzone jest z biurokracją i bezdusznymi procedurami.

Moim zdaniem świadomie zarządzane procesy przykładają się do wzrostu świadomości biznesowej pracown...
Mark as Played
💡 Proces, zarządzanie projektem czy improwizacja ❓

Myślenie procesowe nie jest ulubioną formą aktywności w firmach.
Często nieświadomie preferuje się gaszenie pożarów... 🔥🔥🔥

Co stoi na przeszkodzie?

Często słyszę takie słowa w odniesieniu do zarządzania procesem w firmie:

❌ My jesteśmy specyficzni.
❌ My jesteśmy elastyczni.
❌ Każdy klient, projekt jest jest inny.
❌ To jest biurokracja.
❌ Nie chcemy być korporacją.

Nie chodzi o to, aby ...
Mark as Played
W tym odcinku podaję przykłady jak połączyć kulturę organizacyjną z zarządzaniem wiedzą.
Poruszam trzy kluczowe tematy:
  1. Onboarding.
  2. Kultura organizacyjna wspierająca zarządzanie wiedzą.
  3. Wyciąganie wniosków z porażek.
Czytaj więcej na ten temat:

Zarządzanie wiedzą porady i narzędzia
Ranking programów do zarządzania wiedzą

Link do sklepu: www.sklep.ark-doradztwo.pl

Zapraszam też na:

www.ark-doradztwo.pl
www.maciejsasin.pl
Mark as Played
W tym odcinku podaję wiele przykładów i rół, które przyczyniają się do lepszego zarządzania wiedzą w organizacji: Poruszam trzy kluczowe tematy:
  1. Mentoring.
  2. Process owner.
  3. Historia wiedzy.
Czytaj więcej na ten temat:
Zarządzanie wiedzą porady i narzędzia
Ranking programów do zarządzania wiedzą

Link do sklepu: www.sklep.ark-doradztwo.pl

Zapraszam też na:

www.ark-doradztwo.pl
www.maciejsasin.pl
Mark as Played
Jedno źródło wiedzy to, zebranie najbardziej potrzebnej i aktualnej wiedzy w organizacji. Często cenne informacje giną w gąszczu codziennych spraw lub znikają razem z pracownikiem, który odchodzi z pracy. Wiedza jest jednym z kapitałów firmy i należy dołożyć starań, by była zbierana i przechowywana w jednym, ogólnodostępnym miejscu.

W bazie wiedzy mogą znaleźć się informacje o procesach, produktach, standardach, najlepszych praktyk...
Mark as Played
Co to jest zarządzanie wiedzą w organizacji? Dla mnie zarządzanie wiedzą w organizacji to świadoma dbałość o swobodny i planowy przepływ informacji, danych, wiedzy, ale także najlepszych praktyk z niej wynikających w firmie, które przyczyniają się do sukcesu organizacji jako całości

Dlaczego firmy nie zarządzają wiedzą?
  1. Większość wiedzy jest w głowach i notesach kluczowych pracowników.
  2. Brakuje dążenia do standaryzacji pracy.
  3. Kluczo...
Mark as Played
Zapraszam do wysłuchania rozmowy z Irkiem Mirgosem założycielem Quico, aplikacji do zarządzania wiedzą i komunikacją w firmie.

Mikrokontent, inaczej nazywany również microlearningiem, stał się jedną ze skuteczniejszych form rozwoju i zdobywania nowej wiedzy.

Pandemia i duże tempo zmian w środowisku biznesowym pokazały, jak ważny jest szeroki wachlarz umiejętności i zdolność do szybkiej adaptacji firmy i jej pracowników, do nowych wa...
Mark as Played
W ostatnim, trzecim odcinku serii o pracoholizmie, podaję kilka kluczowych przyczyn, które do niego prowadzą:

- osobowościowe
- sytuacyjne - ucieczkowe
- wynikające z kultury pracy

Dobrego odbioru.

Zapisz się na newsletter: www.ark-doradztwo.pl
Wejdź do naszego sklepu: https://sklep.ark-doradztwo.pl/
Mark as Played
Tym razem omawiam typy pracoholizmu wg Robinsona.

Niestrudzeni – osoby pracujące stale, niezależnie od pory czy dnia tygodnia.

„Bulimiczni” – charakteryzują się napadowym wykonywaniem pracy przeplatanym z okresami zupełnej bezczynności.

Delektujący się pracą – osoby działające w sposób przemyślany oraz metodyczny. Dużo czasu poświęcają na planowanie swojej pracy. Perfekcjoniści.

Z deficytem koncentracji uwagi – do pracy przychodzą, a...
Mark as Played
Po cyklu na temat wypalenia zawodowego, zaczynam cykl o pracoholizmie

Pracoholizm dotyka ludzi dorosłych, czyli odpowiedzialnych za efekty podejmowanych decyzji, a przejawia się nadużywaniem pracy w swoim życiu. Nadużywanie pracy, podobnie jak alkoholu, może z czasem i w sprzyjających okolicznościach psychologiczno-społecznych przejść w stan uzależnienia. Granica jest słabo wyczuwalna, przebiega między PRACUJĘ, BO LUBIĘ I CHCĘ, a PR...
Mark as Played
Dzisiaj ostatnia, czwarta część z serii o wypaleniu zawodowym.

W tym odcinku koncentruję się na omówieniu profesjonalnych metod radzenia sobie z wypaleniem, kiedy samopomoc, wsparcie bliskich i znajomych nie pomaga.

Omawiam takie narzędzia jak:

- mentoring
- coaching
- konsultacje psychologiczne
- konsultacje z psychiatrą

Zapisz się na webinar: https://webinar.getresponse.com/MkMr1/jak-zarzadzac-wiedza-firmowa-bez-wielkich-inwestycji/
Zapi...
Mark as Played
W tym odcinku odpowiadam na pytanie, jak radzić sobie z symptomami wypalenia zawodowego w roli managera i przedsiębiorcy oraz opowiadam o tym, jak pomagać w tych trudnych momentach pracownikom.

Ważne jest, aby nie być samemu w tej trudnej sytuacji, ale też nie pozostawiać samych sobie pracowników, pokazując akceptację, empatię i dawać im realne wsparcie.

Link do webinaru o zarządzaniu wiedzą: https://webinar.getresponse.com/MkMr1/jak...
Mark as Played
W 102 odcinku mówię o tym, jak rozpoznać wypalenie zawodowe i jak mu przeciwdziałać.
Wypalenie zawodowe to proces w którym ono narasta, a nie jednorazowe wydarzenie.

Trzeba być czujnym i świadomy tego co się z nami i w nas dzieje.

Lepiej przeciwdziałać niż leczyć.

Po więcej treści zapraszamy na www.ark-doradztwo.pl
Zapoznaj się z książkami:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariowac/
https://www....
Mark as Played
Wg Christiny Maslach istotą psychicznego wypalenia jest swoisty konflikt pomiędzy wyobrażeniem o własnej skuteczności w pełnieniu określonej roli, a warunkami i osiągniętymi rezultatami. Towarzyszy mu wyczerpanie emocjonalne i fizyczne, depersonalizacja podopiecznych (cynizm) i generalny brak satysfakcji osobistej z wykonywanej pracy i spadek samooceny.

W tym odcinku odpowiadam na pytanie o przyczyny wypalenia zawodowego.

Zapraszam n...
Mark as Played

Popular Podcasts

    Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations.

    Math & Magic: Stories from the Frontiers of Marketing with Bob Pittman

    How do the smartest marketers and business entrepreneurs cut through the noise? And how do they manage to do it again and again? It's a combination of math—the strategy and analytics—and magic, the creative spark. Join iHeartMedia Chairman and CEO Bob Pittman as he analyzes the Math and Magic of marketing—sitting down with today's most gifted disruptors and compelling storytellers.

    Crime Junkie

    If you can never get enough true crime... Congratulations, you’ve found your people.

    Stuff You Should Know

    If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.

    New Heights with Jason and Travis Kelce

    Football’s funniest family duo — Jason Kelce from the Philadelphia Eagles and Travis Kelce from the Kansas City Chiefs — team up to provide next-level access to life in the league as it unfolds. The two brothers and Super Bowl champions drop weekly insights about their games and share unique perspectives on trending NFL news and sports headlines. Plus, entertaining stories from a combined 21 years in the league, off-field interests, and engaging conversations with special guests. Watch and listen to new episodes every Wednesday during the NFL season & check us out on Instagram, Twitter and Tiktok for all the best moments from the show.

Advertise With Us
Music, radio and podcasts, all free. Listen online or download the iHeart App.

Connect

© 2024 iHeartMedia, Inc.