¿Y ahora qué?

¿Y ahora qué?

Contabilidad evolucionó a Finanzas, Ventas a Comercial, y Recursos Humanos ¿a qué? Es ahora cuando la pregunta de ¿y ahora qué? toma mucho sentido y justo eso es sobre lo que charlaremos con líderes de Recursos Humanos, observando como el área evoluciona y aporta de manera contundente a la estrategia el negocio.

Episodes

October 9, 2020 41 mins
Cómo las emprezas buscan ser más rápidas y tener un crecimiento exponencial para lograr los resultados de negocio
Mark as Played
La importancia de la equidad de genero en el lugar de trabajo como pilar para el logro de objetivos
Mark as Played
Cómo lo directores generales de empresa tienen que alinear diferentes estruutras para lograr resultados en la empresa
Mark as Played
Desde los planes de sucesión, pago de sueldos, indicadores, descripciones de puesto y creación de la cultura; se vnen reflejados en la gestión de un equipo de futbol
Mark as Played
Como el mundo volatil se ve benficiado de una cultura Agile, como el líder genera una cultura de mentoring y como se deben de general cambios en los equipos
Mark as Played
Cómo puedes ir cambiando de trabajo, pero siempre conservas tu escencia para no perder tu rumbo, valores y cumplir con los bojetivos de la empresa
Mark as Played
Cómo en la industria de la transformación tiene que generar diferenciadores para poder atraer al talento correcto, mantenerlo
Mark as Played
En época de crisis el HeadHunter se vuelve un elemento clave que ayuda a las personas a encontrar el candidato que mejor puede aportar a la estrategia del negocio.
Mark as Played
RH se vuelve clave para el logro de objetivos y en la transformación de la empresa en momentos de innovación
Mark as Played
Definir principio de cultura, como llevar un hospital en crisis y recomendaciones a los recién graduados, futuros directores y crossovers
Mark as Played
Desde la perspectiva de Talent Acquisition, el área se vuelve indispensable para poder lograr encontrar el talento clave logras los objetivos de negocio
Mark as Played
Cómo RH se puede beneficiar de los conceptos de Marketing para poder efectuar sus proyectos
Mark as Played
Qué debes de tomar en cuenta en el mundo cambiante de recursos humanos y cómo puedes aportar un cambio al área, negocio y puesto.
Mark as Played
Una de las labores importantes de recursos humanos es la de evangelizar a las diferentes áreas para hacer las más humanas y lograr crear una cultura que ayude a lograr los retos del negocio.
Mark as Played
La cultura se vuelve el pilar del negocio y con ellos un fuerte input en la toma de decisiones, Recursos Humanos debe de apoyar en el proceso y ser el mejor estratega durante los tiempos de crisis
Mark as Played
La dirección general del negocio se debe de apoyar fuertemente en el área de Recursos Humanos y con ello poder lograr objetivos del negocio
Mark as Played
Recursos Humanos tiene que ser el principal modelador de comportamientos y acciones que ayuden al cumplimiento de la estrategia
Mark as Played
El regresar a los valores que ayudaron al crecimiento de nuestra sociedad y cómo el ejecutivo de RH se vuelve elemental en el crecimiento del negocio
Mark as Played
La importancia del autoaprendizaje, porque en el futuro será algo elemental y cómo podemos llevar el rumbo de nuestro conocimiento.
Mark as Played
Cómo engagement puede ser clave para los resultados de tu empresas, cómo human touch y high tech se vuelve elemental.
Mark as Played

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