浜松町Innovation Culture Cafe

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第233回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』

山嵜俊博（戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長）
前川孝雄（株式会社FeelWorks 代表取締役／株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長）


編集[更新 4月29日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 28:54]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』


山嵜俊博（戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長）
前川孝雄（株式会社FeelWorks 代表取締役／株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長）


編集[更新 4月22日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 28:07]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第231回『自分の法則性を見つけ出せ！「最愛の仕事の見つけ方」』

石倉秀明（公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO）　
山田尚史（マネックスグループ取締役兼執行役）


編集[更新 4月15日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 28:58]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第230回『自分の法則性を見つけ出せ！「最愛の仕事の見つけ方」』

石倉秀明（公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO）　
山田尚史（マネックスグループ取締役兼執行役）



編集[更新 4月8日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 28:16]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第229回『新規事業の社内公募に200件！その仕組みは？「新規事業・イノベーションをいかに生み出すか」』

深田昌則（カーマインワークス合同会社代表）
吉岡忠彦（積水化学工業株式会社コーポレート新事業開発部　部長）


編集[更新 4月1日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 58:32]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第228回『新規事業の社内公募に200件！その仕組みは？「新規事業・イノベーションをいかに生み出すか」』

深田昌則（カーマインワークス合同会社代表）
吉岡忠彦（積水化学工業株式会社コーポレート新事業開発部　部長）


編集[更新 3月25日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 58:32]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第227回『東京ガスのブランド戦略に迫る「エネルギー業界におけるブランディング」』


森井祐希（東京ガス 総合企画部 経営計画グループ）
西口恒一郎（株式会社リブ・コンサルティング　モビリティ/エネルギープラクティス パートナー）


編集[更新 3月18日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 41:52]

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第226回『東京ガスのブランド戦略に迫る「エネルギー業界におけるブランディング」』


森井祐希（東京ガス 総合企画部 経営計画グループ）
西口恒一郎（株式会社リブ・コンサルティング　モビリティ/エネルギープラクティス パートナー）


編集[更新 3月11日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 46:26]

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第225回『花粉症による経済損失は数兆円!?「組織の労働生産性とウェルビーイングの多様性」』

とりいめぐみ（株式会社Xemono代表）
吉田健一（株式会社フェアワーク 代表取締役会長／元参議院事務局・国土交通省東京航空局産業医）

編集[更新 3月4日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 45:29]

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第224回『花粉症による経済損失は数兆円!?「組織の労働生産性とウェルビーイングの多様性」』

とりいめぐみ（株式会社Xemono代表）
吉田健一（株式会社フェアワーク 代表取締役会長／元参議院事務局・国土交通省東京航空局産業医）

編集[更新 2月19日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 57:24]

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第223回『跡継ぎは〇〇に触れると覚醒する!?「事業承継は今」』


山岸勇太（一般社団法人ベンチャー型事業承継 事業戦略統括兼九州エリア責任者）
西野文貴（株式会社グリーンエルム 代表取締役社長）

編集[更新 2月19日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 57:24]

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第222回『地方創生は東京目線「地方創生と事業創出を考える」』#2


林千晶（株式会社 飛騨の森でクマは踊る 取締役会長）
エレナ・ブジョラ（Awaji Art Circus 実行委員会事務局長）

編集[更新 2月5日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 53:26 ]

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第221回『地方創生は東京目線「地方創生と事業創出を考える」』#1


林千晶（株式会社 飛騨の森でクマは踊る 取締役会長）
エレナ・ブジョラ（Awaji Art Circus 実行委員会事務局長）

編集[更新 1月29日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 55:06 ]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第220回『「生理休暇」は名前が悪い「女性のパフォーマンスをもっと伸ばすには」』#2


能瀬さやか（日本スポーツ振興センター ハイパフォーマンススポーツセンター 国立スポーツ科学センター 産婦人科医）
飯泉梓（『日経WOMAN』

編集[更新 1月22日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 50:44 ]

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第219回『「生理休暇」は名前が悪い「女性のパフォーマンスをもっと伸ばすには」』#1

能瀬さやか（日本スポーツ振興センター ハイパフォーマンススポーツセンター 国立スポーツ科学センター 産婦人科医）
飯泉梓（『日経WOMAN』

編集[更新 1月15日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 51:22 ]

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第218回『「青い表紙」がトレンド!?「ビジネス書ランキングにみる2024年」』


井手隊長（ラーメンライター／ミュージシャン／株式会社フライヤー執行役員）



[更新 1月8日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 51:22 ]

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第217回『作為的な笑いは逆効果!?「ミレニアル世代 が仕掛ける"おもしろい"とは」』#2


岩崎裕介（東北新社 CMディレクター／ストーリーレーベル「ノーミーツ」作家・演出家）
いいだ（株式会社よそ見 代表）


[更新 1月1日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 48:45 ]

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第216回『作為的な笑いは逆効果!?「ミレニアル世代 が仕掛ける"おもしろい"とは」』#1


岩崎裕介（東北新社 CMディレクター／ストーリーレーベル「ノーミーツ」作家・演出家）
いいだ（株式会社よそ見 代表）


[更新 12月25日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 51:47 ]

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第215回『雑草と老舗の栗饅頭は一緒!?「植物×企業 生存戦略を考える」』#2


稲垣栄洋（静岡大学大学院教授）
山野千枝（一般社団法人ベンチャー型事業承継 代表理事）


[更新 12月18日]　[毎週月曜日更新]
[TIME 49:50 ]

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