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Die Kommunikation wird immer digitaler. Und dabei immer weniger Kommunikation. Doch das muss nicht so sein.

Um die Wahlbeteiligung ist es schlecht bestellt. Das hat weniger mit Protest zu tun als mit Desinteresse. Und das ist gefährlich.  

 

Das Phänomen der Inneren Kündigung gibt es nicht nur in Unternehmen - sondern auch in Demokratien. Welche Folgen hat das? Und wie kann man es vermeiden?

Immer wieder lesen wir, Attentäter hätten sich im Internet radikalisiert. Aber wie funktioniert das eigentlich genau? Und kann man das verhindern?  

 

Macht es Sinn, ernsthafte Debatten führen, wenn sie die Beteiligten nicht einmal auf eine gemeinsame Faktenlage einigen könnten?  

 

Die Digitalisierung findet statt. Mit oder ohne Demokratie. Wenn wir wollen, dass auch in Zukunft Demokratie stattfindet, dann müssen wir sie gestalten.  

 

In der Pädagogik wird oft von multiplen Intelligenzen gesprochen. Acht Intelligenztypen stehen dabei im Mittelpunkt. Doch was wäre, wenn es eine ganz spezielle, neunte Intelligenz gäbe?  

 

In Estland wählen die Menschen seit fast 20 Jahren digital. In Deutschland nicht. Warum?  

 

Wenn Beteiligungsprozesse nach Plan laufen, laufen sie möglicherweise nicht richtig.

Der Umgang mit populistischen Provokateuren in demokratischen Prozessen ist herausfordernd - und das seit über 2.500 Jahren.

Eskalation in Beteiligungsprozessen folgt meist ähnlichen Drehbüchern. Und sie ist ein untrügliches Zeichen - das wir genauer betrachten sollten.

Wenn sich fast alles in der Welt ändert stellt sich die Frage: Wird ausgerechnet die Demokratie bleiben?

Resilienz ist der Schlüssel für eine starke Demokratie. Die aber entsteht nicht zufällig.

Die toxische Fehlerkultur in der Politik ist nicht schön. In der Beteiligung ist sie sogar fatal.

Politischen Entscheidern geht es genau wie uns allen: Unser Bild von der Wirklichkeit ist immer gefiltert.

Demokratische Prozesse handeln Interessen aus. Das ist gut so. Aber wir sollten nicht darauf vertrauen, dass so ganz automatisch auch Gemeinwohl entsteht.

Ob Top-Spion oder Beteiligungsprofi: Agil zu denken ist oft der entscheidende Faktor für den Erfolg.

Demokratische Teilhabe als Prozess zu verstehen, kann helfen. Es kann aber auch in die Irre führen.

Viel verändert sich gerade in deutschen Unternehmen. Auch die Bereitschaft zu Beteiligung. Doch mit welchen Wirkungen?