Laisser un message vocal personnalisé en réaction à ce podcast (via Vodio.fr) pour Éric Decossaux.
C'était un événement organisé chez Digital Station à Charleroi le 10 juin 2022. J'y ai participé car Éric Decossaux, Pyxis Technologies Belgium, m'a gentiment envoyé une invitation. Quand un passionné de jeux invite un passionné de podcast, une magie s'opère et vous vous doutez bien que je n'allais pas quitter l'endroit sans un podcast souvenir!
Mais bien au-delà, cette capsule comprend des témoignages des participants, des questionnements et un mot-clef pour conclure!
Bien évidemment je pense qu'en les écoutant vous serez plus que certainement curieux et motivés pour participer à un prochain événement du type. Pour mieux comprendre n'hésitez pas à aller réécouter l'interview de notre épisode #456 où je présentais Éric et sa passion.
L'épisode commence aussi par un témoignage mis en avant, celui de Bernard Hansen, l'homme incontournable des lieux, véritable chef d'orchestre il est l'artisan de la magie des rencontres chez Digital Station et anime sa communauté ! Et lui aussi vous pouvez le découvrir plus longuement mais via une interview réalisée en partenariat avec Work and Meet : il vous suffit de suivre ce lien. Séquençage de l'épisode :00:19 Introduction avec le témoignage de Bernard Hansen
01:12 Éric Decossaux propose aux participants de déjà réfléchir sur comment ils implémenteraient une ludothèque de test dans leur entreprise et s'ils se sentent outillés pour leur introspection en temps réel dans l'environnement de travail.
01:46 Comment met-on en place une ludothèque de test ?
02:34 Est-ce qu'il y a un jeu avec lequel tu commencerais une ludothèque de test en entreprise pour les équipes ?
03:14 Témoignage sur l'aspect de s’autoévaluer régulièrement
03:44 Témoignage sur l'aspect ludique de Hanabi et ses implications
04:37 Témoignage : prendre le temps...
05:20 Témoignage : sortir de l'entreprise qui est notre quotidien
06:09 Les choses acquises ou que l'on considère comme impossible
06:34 Témoignage : comment je me sentirais dans l'approche d'amener une ludothèque en entreprise par rapport à mes collègues qui n'ont pas peu vivre aussi cette expérience d'observation, de se dévoiler
07:44 Le rôle d'une personne externe comme facilitateur, ou y aller doucement, par étapes
08:20 Ce qui va faire que le changement va être plus facilement accepté ou pas c'est l'intention d'une part, et la manière dont s'est apporté09:06 Il y a des gens qui ne sont pas à l'aise avec le jeu; il ne faut pas forcer
09:33 Témoignage : le rôle du coach est de mettre un cadre de sécurité psychologique
10:24 Témoignage : les craintes et la confiance
10:49 Se remettre tous ensemble, tous au même niveau!
11:40 L'exercice de la colonne de gauche. Prendre conscience de ce qui se passe
14:05 Témoignage : une approche de jeux Vs approche en formation théorique
16:49 Conclusion par mots-clefs pour illustrer la journée
18:00 Clôture du podcast et remerciement
C'était un événement organisé chez Digital Station à Charleroi le 10 juin 2022. J'y ai participé car Éric Decossaux, Pyxis Technologies Belgium, m'a gentiment envoyé une invitation. Quand un passionné de jeux invite un passionné de podcast, une magie s'opère et vous vous doutez bien que je n'allais pas quitter l'endroit sans un podcast souvenir!
Mais bien au-delà, cette capsule comprend des témoignages des participants, des questionnements et un mot-clef pour conclure!
Bien évidemment je pense qu'en les écoutant vous serez plus que certainement curieux et motivés pour participer à un prochain événement du type. Pour mieux comprendre n'hésitez pas à aller réécouter l'interview de notre épisode #456 où je présentais Éric et sa passion.
L'épisode commence aussi par un témoignage mis en avant, celui de Bernard Hansen, l'homme incontournable des lieux, véritable chef d'orchestre il est l'artisan de la magie des rencontres chez Digital Station et anime sa communauté ! Et lui aussi vous pouvez le découvrir plus longuement mais via une interview réalisée en partenariat avec Work and Meet : il vous suffit de suivre ce lien. Séquençage de l'épisode :00:19 Introduction avec le témoignage de Bernard Hansen
01:12 Éric Decossaux propose aux participants de déjà réfléchir sur comment ils implémenteraient une ludothèque de test dans leur entreprise et s'ils se sentent outillés pour leur introspection en temps réel dans l'environnement de travail.
01:46 Comment met-on en place une ludothèque de test ?
02:34 Est-ce qu'il y a un jeu avec lequel tu commencerais une ludothèque de test en entreprise pour les équipes ?
03:14 Témoignage sur l'aspect de s’autoévaluer régulièrement
03:44 Témoignage sur l'aspect ludique de Hanabi et ses implications
04:37 Témoignage : prendre le temps...
05:20 Témoignage : sortir de l'entreprise qui est notre quotidien
06:09 Les choses acquises ou que l'on considère comme impossible
06:34 Témoignage : comment je me sentirais dans l'approche d'amener une ludothèque en entreprise par rapport à mes collègues qui n'ont pas peu vivre aussi cette expérience d'observation, de se dévoiler
07:44 Le rôle d'une personne externe comme facilitateur, ou y aller doucement, par étapes
08:20 Ce qui va faire que le changement va être plus facilement accepté ou pas c'est l'intention d'une part, et la manière dont s'est apporté09:06 Il y a des gens qui ne sont pas à l'aise avec le jeu; il ne faut pas forcer
09:33 Témoignage : le rôle du coach est de mettre un cadre de sécurité psychologique
10:24 Témoignage : les craintes et la confiance
10:49 Se remettre tous ensemble, tous au même niveau!
11:40 L'exercice de la colonne de gauche. Prendre conscience de ce qui se passe
14:05 Témoignage : une approche de jeux Vs approche en formation théorique
16:49 Conclusion par mots-clefs pour illustrer la journée
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