All Episodes

September 3, 2023 37 mins
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak skutecznie zarządzać pracownikami, aby stworzyć zespół pełen zaangażowania i efektywności?
Praca zespołowa to istotny element każdej organizacji, a nasz dzisiejszy gość Kamil Strauss CEO firmy TCMsklep.pl ma mnóstwo do powiedzenia na ten temat.

Rozmawiamy o tym, jak utrzymać przy sobie pracowników, którzy nie tylko wykonują swoje obowiązki, ale są również zafascynowani tym, co robią. Dowiesz się, dlaczego komunikacja, cele, feedback i wiele innych elementów są kluczowe dla budowania produktywnego i zgranego zespołu.

To spotkanie naprawdę wyjątkowe, bo w dzisiejszym odcinku zagłębiamy się w temat, który dotyczy każdej firmy - podejścia do pracowników.

Z tego odcinka dowiesz się:
  • co sprawia, że ludzie angażują się w pracę dla danej firmy,
  • jak Kamil określa ‘wyjątkowe podejście do swoich ludzi’,
  • jak wyłuskać wyjątkowe osoby na etapie rekrutacji,
  • jak należy doceniać zaangażowanych, sprawdzonych pracowników aby Ci jak najdłużej z Wami współpracowali,
  • co należy zrobić, gdy dobry pracownik mówi, że chce odejść,
  • jakie są najczęstsze przyczyny odejścia pracowników,
  • jak dbać o efektywność pracownika bez nadmiernej kontroli,
  • czy pracownicy chcą korzystać z oferowanych kursów i szkoleń,
  • czy “PR-owe” działania tj. masaż w biurze to dobry benefit,
  • jaka jest złota rada dla pracowników aby dobrze zorganizować pracę biurową,
  • czy spotkania poza strefą zawodową są istotne.
Mark as Played

Advertise With Us

Popular Podcasts

Dateline NBC
Death, Sex & Money

Death, Sex & Money

Anna Sale explores the big questions and hard choices that are often left out of polite conversation.

Stuff You Should Know

Stuff You Should Know

If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.

Music, radio and podcasts, all free. Listen online or download the iHeart App.

Connect

© 2024 iHeartMedia, Inc.