Transparentna rewolucja na rynku pracy tuż-tuż! Co obiecuje nowa dyrektywa UE o jawności płac?

Temat, który budzi wiele emocji i wciąż bywa kontrowersyjny. Transparentność płac, wielu przedsiębiorstwom wciąż przychodzi z trudnością i w trakcie rozmowy o pracę należy się domyślić, jakie widełki na określone stanowisko przewiduje pracodawca.

Na szczęście z pomocą przychodzi długo wyczekiwana dyrektywa unijna o transparentności płac. O tym porozmawiamy dzisiaj z naszym gościem Tomaszem Wiją, reprezentantem portalu z ogłoszeniami o pracę No Fluff Jobs.

Z tego odcinka dowiesz się:

• jaki jest główny cel dyrektywy o transparentności płac,
• jak w praktyce rozumieć równość wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości,
• czy Pracodawcy będą zmuszeni podawać widełki czy może konkretną kwotę wynagrodzenia,
• czy Pracodawcy będą mogli omijać ten niewygodny temat,
• jakie 5 bardzo istotnych zmian obejmuje dyrektywa,
• co skrywa zmiana dotycząca przejrzystości ustalania wynagrodzeń,
• z czym dla pracownika wiąże się prawo do informacji,
• kiedy przepisy zaczną realnie funkcjonować w Polsce i będą egzekwowane u przedsiębiorców,
• jakie kary są przewidziane za nieprzestrzeganie dyrektywy,
• kiedy Pracownik ma prawo domagać się pełnej rekompensaty płacy

Chcesz po raz pierwszy opublikować za pośrednictwem No Fluff Jobs darmową ofertę rekrutacyjną do Twojej firmy? Daj znać, że trafiłeś z tego podcastu podając hasło FAKTUROWNIA.

Po więcej informacji zapraszam Cię na www.fakturownia.pl/podcast