June 23, 2022 • 43 mins
Guest: Alexandre Koroleff
Alexandre est coach et formateur depuis 2012. Il intervient en français et en anglais.
Diplômé de Sciences-Po Paris et du MBA de l’INSEAD, il passe quinze ans dans la finance, à la Société Générale, et le conseil en stratégie, au Boston Consulting Group. Il obtient sa certification de coaching avec Transformance Pro en 2014 et fonde le cabinet CoachingDays, spécialisé dans le coaching et la formation en entreprise. Il est également praticien certifié MBTI, EQi (intelligence émotionnelle), Élément Humain et Psychologie Positive.
Alexandre effectue des coaching individuel et des coaching d’équipe. Il conçoit et anime des ateliers de travail collaboratifs. Ses sujets de prédilection sont le leadership, le management, la gouvernance et l’intelligence collective.
Sa pratique se fonde sur les cadres de travail de l’Analyse Transactionnelle, de la Systémique, de l’Elément Humain (Will Schutz) et de la Psychologie Positive. En tant que coach, il se décrit comme empathique, challenging, orienté développement et autonomie.
En parallèle de son activité, Alexandre enseigne le Management à Sciences-Po Paris.
Son TOP 5 Clifton Strengths: Idéation, Input, Stratégique, Studieux, Contexte
Host: Olivier Grau
Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.
Le Top 5 des points forts d’Olivier: Individualisation, Studieux, Stratégique, Réalisateur, Idéation
Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.
Alexandre est coach et formateur depuis 2012. Il intervient en français et en anglais.
Diplômé de Sciences-Po Paris et du MBA de l’INSEAD, il passe quinze ans dans la finance, à la Société Générale, et le conseil en stratégie, au Boston Consulting Group. Il obtient sa certification de coaching avec Transformance Pro en 2014 et fonde le cabinet CoachingDays, spécialisé dans le coaching et la formation en entreprise. Il est également praticien certifié MBTI, EQi (intelligence émotionnelle), Élément Humain et Psychologie Positive.
Alexandre effectue des coaching individuel et des coaching d’équipe. Il conçoit et anime des ateliers de travail collaboratifs. Ses sujets de prédilection sont le leadership, le management, la gouvernance et l’intelligence collective.
Sa pratique se fonde sur les cadres de travail de l’Analyse Transactionnelle, de la Systémique, de l’Elément Humain (Will Schutz) et de la Psychologie Positive. En tant que coach, il se décrit comme empathique, challenging, orienté développement et autonomie.
En parallèle de son activité, Alexandre enseigne le Management à Sciences-Po Paris.
Son TOP 5 Clifton Strengths: Idéation, Input, Stratégique, Studieux, Contexte
Host: Olivier Grau
Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.
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