February 18, 2022 • 42 mins
Guest: Xavier Bartholomé
Après des études de gestion et un master en marketing International, Xavier a travaillé 19 ans dans des fonctions essentiellement liées au marketing stratégique pour des entreprises de toutes tailles et de tous styles : un conglomérat Allemand, une multinationale Américaine, une PME familiale, une startup, un cabinet d'avocat et enfin une PME leader de son marché de la sécurisation d'alimentation électrique.
En 2013, en marge de son poste de marketing manager, il commence à accompagner des entrepreneurs dans leur réflexion stratégique et donne également quelques formations.
Début 2016, des envies de changement se font sentir, et ses talents, découvert quelques années plus tôt, le poussent à explorer plus en profondeur le concept des CliftonStrengths.
Il décide de s'y former début 2017.
Également certifié coach professionnel, il accompagne aujourd’hui des entrepreneurs, des dirigeants d'entreprise et des équipes.
Sa mission est d'amener les gens à collaborer efficacement et de manière efficiente afin de leur permettre d’obtenir le résultat qu’ils recherchent; en identifiant et en définissant des concepts et pratiques fiables, articulées, applicables, et qui n’amènent ni parti pris ni manipulation.
Il rejoint le Labo des Talents en 2019.
Sites web : https://www.c2o2.be et https://www.labodestalents.fr
Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/xavierbartholome/
Son TOP 5 Clifton Strengths: Input, Intellection, Adaptability, Harmony, Learner
Host: Olivier Grau
Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.
Le Top 5 des points forts d’Olivier : Individualisation, Studieux, Stratégique, Réalisateur, Idéation
Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.
Après des études de gestion et un master en marketing International, Xavier a travaillé 19 ans dans des fonctions essentiellement liées au marketing stratégique pour des entreprises de toutes tailles et de tous styles : un conglomérat Allemand, une multinationale Américaine, une PME familiale, une startup, un cabinet d'avocat et enfin une PME leader de son marché de la sécurisation d'alimentation électrique.
En 2013, en marge de son poste de marketing manager, il commence à accompagner des entrepreneurs dans leur réflexion stratégique et donne également quelques formations.
Début 2016, des envies de changement se font sentir, et ses talents, découvert quelques années plus tôt, le poussent à explorer plus en profondeur le concept des CliftonStrengths.
Il décide de s'y former début 2017.
Également certifié coach professionnel, il accompagne aujourd’hui des entrepreneurs, des dirigeants d'entreprise et des équipes.
Sa mission est d'amener les gens à collaborer efficacement et de manière efficiente afin de leur permettre d’obtenir le résultat qu’ils recherchent; en identifiant et en définissant des concepts et pratiques fiables, articulées, applicables, et qui n’amènent ni parti pris ni manipulation.
Il rejoint le Labo des Talents en 2019.
Sites web : https://www.c2o2.be et https://www.labodestalents.fr
Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/xavierbartholome/
Son TOP 5 Clifton Strengths: Input, Intellection, Adaptability, Harmony, Learner
Host: Olivier Grau
Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.
Le Top 5 des points forts d’Olivier : Individualisation, Studieux, Stratégique, Réalisateur, Idéation
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