September 2, 2020 • 12 mins
Il quarto episodio è una breve introduzione al fenomeno delle organizzazioni esponenziali, quelle aziende progettate per sopravvivere e proliferare in un contesto imprevedibile e incerto come quello attuale.
Per spiegarlo, faccio riferimento al libro Exponential Organizations pubblicato da Marsilio editore nel 2015, una ricerca scientifica condotta dall'autore Salim Ismail sulle più grandi iniziative imprenditoriali di successo degli ultimi vent’anni.
Il risultato evidenzia come tutte le aziende vincenti di oggi, condividano lo stesso modello organizzativo che l’autore ha sintetizzato nel metodo ExO, replicabile in ogni tipo di realtà imprenditoriale.
Lo scopo del metodo è aiutare ogni iniziativa imprenditoriale a sopravvivere all'imprevedibilità cronica del contesto causata dall'impatto socio economico dell'accelerazione e della convergenza delle tecnologie della quarta rivoluzione industriale. Vedi: robotica, intelligenza artificiale, big data, blockchain, criptovalute, cloud, nano e micro tecnologie, energie rinnovabili, stampa 3D e 4D, realtà aumentata e virtuale, ...
Le organizzazioni esponenziali oggi si configurano come quelle realtà aziendali o istituzionali che, grazie al modello organizzativo ExO, fanno leva sull’infinita abbondanza di risorse create dalle tecnologie in accelerazione, per ottenere una crescita ed un impatto dieci volte superiore rispetto a quello della concorrenza.
Per diventare un’organizzazione esponenziale è sufficiente applicare il modello organizzativo ExO alla tua azienda, attività, organizzazione o iniziativa imprenditoriale attraverso strumenti e competenze disponibili gratuitamente sull’ecosistema OpenExO dove, tra le tante cose, è possibile compiere anche percorsi qualificanti di certificazione.
Titolo del libro (versione italiana): “Exponential Organizations” di Salim Ismail, pubblicato nel 2015 da Marsilio editore
Piattaforma gratuita https://openexo.com
Per spiegarlo, faccio riferimento al libro Exponential Organizations pubblicato da Marsilio editore nel 2015, una ricerca scientifica condotta dall'autore Salim Ismail sulle più grandi iniziative imprenditoriali di successo degli ultimi vent’anni.
Il risultato evidenzia come tutte le aziende vincenti di oggi, condividano lo stesso modello organizzativo che l’autore ha sintetizzato nel metodo ExO, replicabile in ogni tipo di realtà imprenditoriale.
Lo scopo del metodo è aiutare ogni iniziativa imprenditoriale a sopravvivere all'imprevedibilità cronica del contesto causata dall'impatto socio economico dell'accelerazione e della convergenza delle tecnologie della quarta rivoluzione industriale. Vedi: robotica, intelligenza artificiale, big data, blockchain, criptovalute, cloud, nano e micro tecnologie, energie rinnovabili, stampa 3D e 4D, realtà aumentata e virtuale, ...
Le organizzazioni esponenziali oggi si configurano come quelle realtà aziendali o istituzionali che, grazie al modello organizzativo ExO, fanno leva sull’infinita abbondanza di risorse create dalle tecnologie in accelerazione, per ottenere una crescita ed un impatto dieci volte superiore rispetto a quello della concorrenza.
Per diventare un’organizzazione esponenziale è sufficiente applicare il modello organizzativo ExO alla tua azienda, attività, organizzazione o iniziativa imprenditoriale attraverso strumenti e competenze disponibili gratuitamente sull’ecosistema OpenExO dove, tra le tante cose, è possibile compiere anche percorsi qualificanti di certificazione.
Titolo del libro (versione italiana): “Exponential Organizations” di Salim Ismail, pubblicato nel 2015 da Marsilio editore
Piattaforma gratuita https://openexo.com
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